數(shù)字化變革是傳統(tǒng)制造業(yè)在新時代發(fā)展的必要手段，面對經(jīng)營困局，制造企業(yè)要通過數(shù)字化向管理要紅利。所以數(shù)字化成為長瀨電子材料的重點部署方向，這次將攜手同鑫科技共同推進人力資源數(shù)字化eHR系統(tǒng)的建設落地。

長瀨電子材料(無錫)有限公司

長瀨電子材料（無錫）有限公司是專業(yè)的改性環(huán)氧樹脂產品供應商。于2002年9月由日本長瀨產業(yè)株式會社與長瀨ChemteX株式會社共同投資創(chuàng)辦。公司位于無錫高新技術開發(fā)區(qū)機電工業(yè)園，占地面積2萬平方米。公司始終致力于環(huán)氧體系膠粘劑、電子元器件及電力設備絕緣材料以及其他高科技化學品的研發(fā)制造和技術服務，產品廣泛應用于電工電氣和電子元器件等諸多領域。

制造業(yè)邁向智造生產的步伐在不斷加快，傳統(tǒng)的管理方式和舊系統(tǒng)無法支持企業(yè)的高效管理，對企業(yè)的快速發(fā)展造成阻力，所以長瀨電子意識到要進一步加強數(shù)字化建設，需要一套能夠提升企業(yè)人力資源效能的數(shù)字化eHR系統(tǒng)。

不同性質的企業(yè)在管理上是存在差異，同鑫23年的積累中有大量成功日資企業(yè)案例，對于日資企業(yè)的管理體系十分熟悉。所以基于同鑫團隊在日企項目上的豐富經(jīng)驗，還有制造業(yè)高效實施交付的專業(yè)優(yōu)勢，長瀨電子材料最終選擇同鑫科技作為此次人力資源數(shù)字化轉型落地的服務商。

此次項目的核心目標是為讓長瀨電子材料在人力資源管理上更規(guī)范、更專業(yè)、更高效、更協(xié)同：

同鑫團隊將通過打造數(shù)字化的人力資源平臺，實現(xiàn)組織架構、人事管理、考勤薪酬在管理上的全面智能化應用，支撐長瀨電子人力資源日常業(yè)務的高效處理，同時簡化和優(yōu)化各項人力資源流程，并通過線上驅動使流程脫離紙質化，實現(xiàn)工作效率和管理質量的雙重提升。

同時將借助移動端實現(xiàn)移動辦公，讓管理者能夠隨時隨地參與到人力資源業(yè)務中，而員工可以通過移動應用自主查詢信息、查詢考勤薪資情況、自主提交審批等等，讓員工在管理中擁有了更多的知情權、參與度以自主性，從而提升員工滿意度，推動全員參與數(shù)字化的轉型變革。

此次人力資源數(shù)字化eHR系統(tǒng)的成功啟動上線，將全面激發(fā)長瀨電子材料的內生動力，并為人力資源管理的未來價值釋放更多空間，推動企業(yè)發(fā)展更上新臺階！