考勤人事系統(tǒng)的企業(yè)妙用

考勤管理在企業(yè)管理中是一門藝術(shù)性科學(xué)，經(jīng)歷了漫長的發(fā)展過程。隨著信息化，大數(shù)據(jù)時代的來臨。所有數(shù)據(jù)可視化，透明化。企業(yè)可以更加直觀的通過同鑫EHR軟件，透視分析企業(yè)的考勤狀態(tài)，如何更好的開通人事監(jiān)督，提高員工的積極性和人效是很多企業(yè)必須要考慮的問題了。那考勤人事系統(tǒng)在企業(yè)中能起到什么作用？

考勤管理，我們可以做到什么？

     1、統(tǒng)一上下班時間，將員工的考勤完全量化，準(zhǔn)確搜集到上下班缺勤信息，并對員工每月的績效作為一項參考標(biāo)準(zhǔn)。

     2、靈活上下班時間，方便對外勤人員的數(shù)據(jù)進行量化，多班次不混淆。

 
     3、異常管理，分辨員工工作態(tài)度的不同，提高選擇人才的依據(jù)。

 
     4、考勤日報，考勤周報，考勤月報，可視數(shù)字化管理。

考勤系統(tǒng)就可以滿足公司的調(diào)整和分配，為公司提供各種形式的及時糾正，如時間表調(diào)整、批量調(diào)整、人員調(diào)整、日期調(diào)整等。

高效的報表統(tǒng)計功能：

  企業(yè)HR大多數(shù)時間都浪費在統(tǒng)計各種繁雜的報表之中，因為報表不僅需要大量的數(shù)據(jù)，檢查，查詢，統(tǒng)計。如果不用人事考勤系統(tǒng)進行管理，很容易出錯，同時也極其耗費人力，同鑫HER通過公司提前指定的工作時間，員工打卡，自統(tǒng)計工作，自動生成報告等。同時回統(tǒng)計出詳細表格方便部門老大查詢。也可以自定義部署。

智能解決考勤問題：

對于出勤異常的員工，可通過考勤查看，具體情況一目了然，無需逐一咨詢?nèi)藛T。此外，通過批量異常檢查、單件處理等方法，可以大大降低工作量，提高效率。

以上就是同鑫EHR考勤功能的一個相關(guān)介紹，為了更好的管理公司，大數(shù)據(jù)時代數(shù)字管理功能。順應(yīng)時代潮流，將企業(yè)，HR，員工三者相結(jié)合，組建一個完美的團隊。

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