企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅局限于人力資源管理，很多企業(yè)已經(jīng)率先在生產(chǎn)管理、客戶管理、財(cái)務(wù)管理等方面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，深度集成，互聯(lián)互通的一體化eHR云系統(tǒng)推薦同鑫eHR！

當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸增大時(shí)，作為支撐業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的IT建設(shè)也變得越來(lái)越重要，不過(guò)往往企業(yè)的IT建設(shè)過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)某一家軟件供應(yīng)商基本不能完全覆蓋企業(yè)所有的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，這樣的結(jié)果就是，企業(yè)上的IT系統(tǒng)很多很全，從ERP到HR、CRM、PDM、OA等，貌似所有的業(yè)務(wù)都覆蓋到了，但實(shí)際上因?yàn)檫@些系統(tǒng)的不集成，而形成了企業(yè)很多新的信息孤島，非常不利于企業(yè)的后續(xù)的管理和戰(zhàn)略發(fā)展。

同鑫eHR從現(xiàn)今和往后的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，也不可避免會(huì)遇到上述問(wèn)題，畢竟企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多樣化，并不是所有的業(yè)務(wù)都能在一個(gè)平臺(tái)完成，所以我們?cè)诋a(chǎn)品架構(gòu)上提供、預(yù)留了與外部系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同的處理。首先eHR已經(jīng)支持提供豐富的HR系統(tǒng)接口給到第三方系統(tǒng)，無(wú)需增加任何開(kāi)發(fā)步驟，第三方系統(tǒng)直接可以對(duì)接使用。此外eHR支持二次開(kāi)發(fā)，與第三方異構(gòu)系統(tǒng)開(kāi)放接口進(jìn)行對(duì)接互通，目前已經(jīng)與?？稻C合安防管理平臺(tái)、金蝶云星空平臺(tái)、中控百傲瑞達(dá)平臺(tái)、泛微OA平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，未來(lái)將持續(xù)與更多第三方平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接。

eHR與金蝶云星空平臺(tái)對(duì)接

eHR與?？稻C合安防管理平臺(tái)對(duì)接

eHR與中控百傲瑞達(dá)平臺(tái)對(duì)接

同鑫eHR采用云技術(shù)為基礎(chǔ)平臺(tái)的數(shù)字化手段，通過(guò)eHR與第三方異構(gòu)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，可與眾多硬件、企業(yè)微信、釘釘?shù)葘?shí)現(xiàn)無(wú)縫集成，與第三方OA、ERP、MES、BI等系統(tǒng)作接口開(kāi)發(fā)，所有信息數(shù)據(jù)都集成到一起，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)互通、高效協(xié)同，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持，助力企業(yè)打造一體化的信息管理平臺(tái)。

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