培訓管理作為企業(yè)人力資源管理中的一個重要的環(huán)節(jié)， 企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓，所以培訓管理亦是信息化eHR系統(tǒng)中十分重要的一環(huán)，通過培訓可以挖掘員工的潛力、提高員工的工作技能，通過培訓傳承企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力。

同鑫培訓管理軟件結合組織人力資源管理實際，從培訓需求分析、計劃制訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理工作做到位，加強企業(yè)知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)生產力與工作效率，增加員工凝聚力，以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，提高員工的個人業(yè)務能力和企業(yè)人員的綜合素質。

同鑫培訓系統(tǒng)對整個培訓的流程進行跟蹤管理，預算培訓成本與評估效益，了解每次培訓的效果，對如何改進企業(yè)培訓管理做參考，并可以對每次培訓計劃及培訓需求進行審批。對員工理解整個企業(yè)文化和提高工作技能，提供強有力的保障，提升員工對企業(yè)的向心力和企業(yè)的核心競爭力

同鑫eHR系統(tǒng)有著完善的培訓管理模塊，能支持崗位設置多題庫管理，包含選項題、判斷題等，系統(tǒng)自動推送至員工PC/APP端，員工在線進行學習測試考試，能幫助企業(yè)建立了一個良好的人才培育機制，同時通過對培訓各個環(huán)節(jié)的追蹤和有效的監(jiān)管，可大大提高培訓的效果，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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