員工考勤是企業(yè)最為基礎的管理，但很多企業(yè)的考勤管理十分復雜，像制造業(yè)、連鎖行業(yè)要想做好員工考勤管理并不容易，往往需要耗費大量的人力和精力，所以通過HR考勤管理系統(tǒng)實現(xiàn)信息化管理是最好的解決方案！

考勤人員多，出差外勤導致考勤點分散、跨區(qū)域、城市、門店考勤，多種不同班次等，這些都是很多企業(yè)目前面臨的考勤難題，而同鑫eHR系統(tǒng)中的考勤模塊可以有效解決這些難題：

多種打卡方式，滿足各種考勤情況：

在傳統(tǒng)的考勤方式中，很多企業(yè)都是采用IC卡或指紋打卡等方式，然后人工手動進行統(tǒng)計，這樣很容易出現(xiàn)考勤管理的錯漏，而且在上下班期間打卡人員比較集中的情況，容易出現(xiàn)排隊打卡的現(xiàn)象，同時對于外勤、出差人員亦都不好管控。HR考勤管理系統(tǒng)支持多種打卡方式，除了IC卡、指紋，人臉、還有移動端打卡，能夠靈活滿足各種考勤方式，而考勤數(shù)據會實時上傳，方便更好管理。

自定義考勤規(guī)則，滿足特殊管理需求：

對于班次較多、跨門店區(qū)域的情況，這對考勤管理有較高的靈活性要求，不然難以進行有效管理。HR考勤管理系統(tǒng)可以針對不同職位、職級、部門等設置不同的考勤規(guī)則，可以滿足不同班次的員工考勤管理需求。

智能排班，合理規(guī)劃生產排程：

企業(yè)員工排班對企業(yè)的生產效益有很大影響，HR考勤管理系統(tǒng)具備AI一鍵智能排班功能，系統(tǒng)可以根據企業(yè)的生產任務和員工情況進行智能排班，支持個人和部門大小周工作日歷，多種排班方案提升企業(yè)效率；

多維度考勤報表 為企業(yè)高效運營提供依據：

企業(yè)各類班次信息、實際出勤時間、請假、加班、調休等數(shù)據實時展現(xiàn)，當考勤異常出現(xiàn)時可及時進行跟進了解。同時系統(tǒng)可自動統(tǒng)計考勤數(shù)據，減輕了HR的統(tǒng)計工作，還提供多種可視化統(tǒng)計報表及診斷方式，精準數(shù)據為企業(yè)排班提供決策依據，兼顧管理有序及人性化；

HR考勤管理系統(tǒng)可以幫企業(yè)實現(xiàn)信息化的考勤管理，解決傳統(tǒng)考勤效率低、維護成本高、管理分散等問題，更好地幫助企業(yè)提升效益。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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