企業(yè)發(fā)展規(guī)模越大其在行政人事方面的事務(wù)越來(lái)越繁雜，這時(shí)往往需要人事管理系統(tǒng)可企業(yè)解決大部分的人力資源事務(wù)性問(wèn)題，那行政人事管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)哪些事務(wù)方面自動(dòng)化？

對(duì)于中大型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于員工規(guī)模龐大，若人事、考勤、工資等方面采用人工進(jìn)行管理和核算，需要耗費(fèi)大量的人力和時(shí)間，所以需要通過(guò)信息化的人事管理系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)助：

人事管理自動(dòng)化：

制造企業(yè)、零售企業(yè)其人員流動(dòng)性大，大量員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離耗費(fèi)HR人員較多工作時(shí)間，而行政人事管理系統(tǒng)可以可以對(duì)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工信息記錄、人事檔案、社保管理、勞動(dòng)合同管理等行政事務(wù)全部落實(shí)到系統(tǒng)中運(yùn)行，而且可以實(shí)現(xiàn)一鍵掃碼入職，可以對(duì)招聘渠道進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)一鍵登錄多個(gè)招聘網(wǎng)站平臺(tái)，一鍵發(fā)布職位信息，一鍵搜索和查收簡(jiǎn)歷，大大簡(jiǎn)化了HR的工作事項(xiàng)，提升工作效率。

考勤管理自動(dòng)化：

員工考勤一直是很多企業(yè)的管理難點(diǎn)，其涉及打卡記錄、排班、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、加班休假管控等多個(gè)方面的管理，而人事管理系統(tǒng)的考勤模塊可實(shí)現(xiàn)打卡記錄實(shí)時(shí)上傳，自動(dòng)采集所有員工的考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，而且可以根據(jù)生產(chǎn)和員工情況實(shí)現(xiàn)智能排班，對(duì)員工的加班和休假可進(jìn)行有效管控，對(duì)異常數(shù)據(jù)、請(qǐng)假可以發(fā)起審批，人工僅僅只需要把持審核關(guān)口，真正實(shí)現(xiàn)考勤自動(dòng)化。

薪酬計(jì)算自動(dòng)化：

員工薪資計(jì)算涉及多方面的數(shù)據(jù)，需要耗費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行處理，所以很多企業(yè)都比較晚發(fā)放工資，而且人工計(jì)算容易出現(xiàn)錯(cuò)誤引起員工不滿。而人事薪酬系統(tǒng)支持多種薪酬體系，可以聯(lián)動(dòng)考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、社保福利、獎(jiǎng)金等信息，還可一鍵自動(dòng)計(jì)算出員工薪資，可一鍵繳納社保和申報(bào)個(gè)稅，無(wú)需人工進(jìn)行核算，還可實(shí)現(xiàn)電子工資單的自動(dòng)發(fā)送，不再需要手動(dòng)裁剪工資條，實(shí)現(xiàn)多方面工資的簡(jiǎn)化。

行政人事管理系統(tǒng)可以通過(guò)自動(dòng)化取締傳統(tǒng)的手工操作，節(jié)省了人力成本的投入同時(shí)，還可大大提高了工作效率，將HR人員從繁雜事務(wù)中解放出來(lái)，有更多的時(shí)間精力關(guān)注在企業(yè)管理方面，從而更好提升HR人員的價(jià)值。同鑫目前可為企業(yè)定制專屬的人事管理系統(tǒng)方案，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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