現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理越來越重視，在選型過程除了要注重系統(tǒng)的應用功能和價格方面外，系統(tǒng)廠商的實施技術和服務能力同樣十分重要，那怎樣選擇有實力的人事管理系統(tǒng)廠商？

HR領域專注程度：

雖然市場上人事管理系統(tǒng)的廠商有很多，但其中有些廠商并不是專注做人力資源系統(tǒng)的，從財務系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、OA系統(tǒng)轉型的廠商有很多。但人力資源管理是十分專業(yè)的領域，其不僅要求供應商有很強的軟件開發(fā)能力，還需要在企業(yè)人力資源管理方面足夠深入，所以綜合型的廠商在人力資源方面往往不夠專業(yè)，在系統(tǒng)功能和成熟度上難以滿足企業(yè)復雜的管理需求，推薦選擇多年專注人力資源軟件領域，經(jīng)驗豐富的系統(tǒng)廠商。

看技術團隊和公司規(guī)模：

技術團隊和公司規(guī)?？梢院芎玫捏w現(xiàn)人事管理系統(tǒng)廠商的實力，若團隊中銷售人員占比大，研發(fā)技術團隊人員少，那么其在技術能力方面可能并不具備優(yōu)勢，可以通過去實地考察公司，去了解該公司的人員規(guī)模、組織架構等，就基本上可以了解該HR系統(tǒng)廠商是否對人力資源管理有著自己的專業(yè)認知，在技術上是否能夠實現(xiàn)自己的專業(yè)價值。

考察客戶案例和口碑：

口碑評價可以了解到該人事管理系統(tǒng)廠商的系統(tǒng)使用體驗和后期服務怎么樣，而客戶案例能夠直接反應該廠商擅長的客戶行業(yè)群體，反映其有無大型的系統(tǒng)項目經(jīng)驗，若有同行業(yè)領域的項目案例可以重點了解。建議到系統(tǒng)使用客戶進行拜訪，了解廠商口碑和系統(tǒng)實際使用情況，這樣能夠得到比較客觀的反饋信息，避免了系統(tǒng)在上線不合適的情況。

了解實施和售后服務：

實施安裝是人事管理系統(tǒng)落地的最后環(huán)節(jié)，行業(yè)內(nèi)我們有句話講，三分軟件、七分實施，很多企業(yè)在人事管理系統(tǒng)實施上線過程遇到重重問題，最終導致項目擱置，這樣會浪費人力、時間、資金成本，所以必須要對廠商的實施安裝經(jīng)驗及售后服務重點了解清楚，保障在規(guī)定的時間內(nèi)完成系統(tǒng)的安裝和上線，在使用HR系統(tǒng)期間出現(xiàn)故障能夠及時得到維護。

人事管理系統(tǒng)廠商是影響項目能否成功的關鍵，所以企業(yè)選型過程要從多個方面去評估選擇有實力的廠商，同鑫科技目前有著6000+企業(yè)成功案例，可為企業(yè)定制專屬的人事管理系統(tǒng)方案，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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