人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，企業(yè)建立完善的培訓體系對于員工能力素質的提升十分重要，所以培訓管理亦是人事管理系統(tǒng)十分重要的模塊，那人事管理系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)培訓策略落地？

完善的培訓體系可以幫助企業(yè)提升關鍵崗位能力，實現(xiàn)人才快速復制，帶動業(yè)務增長提升，而人事管理系統(tǒng)可以從以下幾個方面支撐企業(yè)人才培訓戰(zhàn)略落地：

碎片化學習提高培訓效率：

傳統(tǒng)培訓管理會受到人數(shù)、空間、地點以及時間等因素的限制，而hr培訓管理系統(tǒng)可以滿足企業(yè)線上大規(guī)模培訓需求，減少了時間空間的對培訓計劃的影響。而且支持電腦端/手機端在線學習，有助于員工利用碎片化時間隨時學習，有效解決人與時間的合理安排，提高企業(yè)的培訓效率。

降低企業(yè)培訓管理成本：

企業(yè)若是要實現(xiàn)大批量人員的培訓，必須要花費較大的成本，并且耗費較多的人力物力，其中不乏有講師費、差旅費、工時損失費等費用的產生。而HR培訓管理系統(tǒng)可以上傳各種培訓課件、教學視頻、教學資料（支持Word/PPT/Excel/視頻），員工可通過PC端或者APP端自由學習培訓內容， 而且課程可以反復學習，這樣企業(yè)就不必再花費較大成本組織集中的培訓。

管控培訓進度和效果：

企業(yè)可以利用人事管理系統(tǒng)培訓模塊進行針對性的培訓規(guī)劃，可根據(jù)不同部門或員工需制訂獨立培訓計劃，規(guī)劃員工成長路線。同時系統(tǒng)可實現(xiàn)線上線下全流程管理，實時把控培訓計劃進度及成本，支持培訓檔案管理，記錄員工培訓過程和成果，還有多種可視化統(tǒng)計報表及診斷方式衡量員工培訓效果，對培訓進度和效果可進行有效管控。

一家企業(yè)就是一所大學，人事管理系統(tǒng)可以助力企業(yè)開啟數(shù)字化培訓時代，幫助企業(yè)提高培訓組織效率，提升組織和員工能力。目前同鑫人事管理系統(tǒng)可以覆蓋企業(yè)培訓全場景，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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