99999久久久久久亚洲,东北大坑乱全集目录无删,粉嫩小泬无遮挡久久久久久,久久久久国产精品嫩草影院

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

企業(yè)人事管理系統(tǒng)一體化平臺優(yōu)勢

2020-04-26 09:48:17 瀏覽:2844 咨詢電話:400-1800-278

隨著人工智能技術(shù)的不斷深入,各行各業(yè)都出現(xiàn)了相應(yīng)的智能化產(chǎn)品。當(dāng)然HR行業(yè)也不例外,短短幾年行業(yè)內(nèi)的相關(guān)軟件就“不勝枚舉”。其中最引人注目的要數(shù)HR人事管理系統(tǒng)一體化平臺了。

所謂人事管理系統(tǒng)一體化就是指應(yīng)用一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化,簡單來說就是資源共用、數(shù)據(jù)共享。我們就以人事、考勤、薪酬這三個(gè)模塊為例來給大家簡單說明一下。

111.jpg

員工入職以后,人事管理系統(tǒng)一體化平臺會建立起相關(guān)人事檔案,考勤系統(tǒng)負(fù)責(zé)記錄員工工作中的出勤情況,當(dāng)遇到薪酬結(jié)算問題時(shí),系統(tǒng)薪資算法會自動關(guān)聯(lián)考勤系統(tǒng)和人事系統(tǒng),智能生成終極薪酬。 之后薪酬系統(tǒng)又可以關(guān)聯(lián)到人事系統(tǒng),通過QQ、微信、郵箱等社交工具將工資條發(fā)送到每個(gè)員工,員工可通過電子簽名進(jìn)行確認(rèn)。整個(gè)算薪工作就順利完成了,免去了HR多次導(dǎo)入數(shù)據(jù),審核計(jì)算的復(fù)雜流程。

1587865794750878.png

以上人事管理系統(tǒng)一體化平臺在同一服務(wù)器下運(yùn)行視為資源共享,人事系統(tǒng)共享員工職位補(bǔ)貼相關(guān)數(shù)據(jù)、考勤系統(tǒng)共享未出勤時(shí)段的扣款數(shù)據(jù),通過薪酬算法綜合分析,智能生成終極薪酬視為數(shù)據(jù)共享。人力資源管理系統(tǒng)一體化軟件,就是在這種共享模式下使得人力資源管理工作變得更加透明,更加高效、更加靈活。 



更多人事管理系統(tǒng)相關(guān)資訊推薦:

人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)

ehr管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析

企業(yè)加班管理要注意哪些問題


聯(lián)系方式

400-1800-278

朋友出差人妻半推半就滑进| 中文在线最新版天堂| 少妇高潮惨叫久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品无码| 亚洲av无码av日韩av网站| 熟妇内谢69xxxxxa片| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 强壮的公次次弄得我高潮a片日本| 免费a级毛片做爰片在线| 久精品国产欧美亚洲色AⅤ大片 | 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 9孩岁女被a片免费观看| 三妻四妾免费观看完整版高清| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日欧一片内射VA在线影院| 国内精品视频一区二区三区八戒| 邻居老头把我弄舒服死了| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 97精品国产97久久久久久免费| 97久久精品人人做人人爽| 欧美精产国品一二三产品区别| 滋润岳的性饥渴| 国产乱人伦精品一区二区| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 三个黑人跟一个女人xxoo | 波多野结衣作品| 男男车车的车车网站w98免费| 色噜噜一区二区三区| 爆乳熟妇一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久 | 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国产麻传媒精品国产av | 我和闺蜜在ktv被八人伦| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 国产偷窥熟女精品视频大全| 久久九九久精品国产免费直播| 国内老熟妇对白xxxxhd| 男男惩罚羞耻双腿分打屁股小作文 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 波多野42部无码喷潮在线|